Sept avantages de travailler chez Interac

« Travailler chez Interac, c’est plus qu’un simple emploi. » C’est ce que nos employés nous disent constamment, et nous tentons d’être à la hauteur. Nous pourrions vous donner un million de raisons expliquant pourquoi Interac offre un lieu de travail génial, mais, pour être concis, en voici sept.

Nous transformons nos employés en leaders

Vous tentez de faire votre marque sur le marché du travail? C’est facile, nous savons comment Faire pour ressortir du lot? En travaillant chez Interac, bien sûr! Vous avez déjà entendu parler de Virement Interac et de Demander des fonds? Ce sont nos initiatives et nous en sommes fiers. Elles nous ont permis de changer la donne dans l’industrie des paiements.

C’est pourquoi nous tentons de féliciter nos employés pour leur travail révolutionnaire. Qu’ils jouent les modestes au sujet de leurs réalisations au moment de participer à des tribunes de l’industrie ou soient ceux à qui tout le monde veut parler lors de soirées de réseautage, nous leur offrons des occasions de briller. Autrement dit, le volet « leader » de leader éclairé nous tient fermement à cœur.

Nous façonnons l’avenir de l’économie numérique du Canada… dès maintenant.

Qu’il s’agisse d’accélérer les paiements au Canada, d’explorer l’identité numérique ou de découvrir les possibilités du système bancaire ouvert au Canada grâce à la collaboration, réunir les chefs de file pour faciliter la vie des Canadiens, c’est ce que fait Interac.

Notre culture récompense la persévérance

Nos employés donnent le meilleur d’eux-mêmes pour chaque projet Interac, alors notre culture joue en leur faveur et non contre eux. Le code informatique nous intéresse plus que le code vestimentaire, et nous savons qu’un bon équilibre travail-vie personnelle est indispensable à la création de bons produits. C’est pourquoi nous récompensons la persévérance de notre personnel par un horaire de travail estival réduit, des heures tranquilles et d’autres options d’horaires flexibles. Parce que nous savons que si nos employés se sentent bien, ils feront un excellent travail.

Nous travaillons et jouons ensemble

Malgré ce que les gens disent, le travail acharné n’est pas une récompense en soi. Qu’il s’agisse de redonner à nos employés (et aux petites entreprises) pendant les Fêtes ou d’organiser l’été d’appréciation des employés et d’autres événements virtuels, nous nous faisons un devoir de saluer le bon travail de notre personnel.

Nous donnons plus qu’un repas gratuit

Les récompenses de nos employés ne se limitent pas à une fête occasionnelle. Nous offrons une structure de primes concurrentielle fondée sur la rémunération au rendement, en plus de verser des cotisations au REER pour nos employés.

Nous aidons nos employés à s’épanouir

Personne ne bâtit une carrière en restant stationnaire. C’est pourquoi nous faisons notre part pour munir nos employés des compétences nécessaires pour s’épanouir dans leur domaine. Que ce soit des programmes de formation, la subvention des frais de scolarité, des cours en ligne ou des stages rémunérés, il n’y a aucune limite aux occasions d’apprentissage que nous offrons, que vous fassiez vos débuts dans l’industrie ou soyez un vétéran chevronné.

Nous investissons dans nos collectivités

Des collectivités prospères mènent à des entreprises prospères. C’est pourquoi nous avons investi plus d’un million de dollars dans nos partenaires communautaires en 2020. Qu’il s’agisse d’élargir les perspectives d’emploi pour les jeunes innovateurs, d’investir dans l’avenir des Canadiens et de la technologie, ou d’accroître l’aide financière et la littératie numérique. De plus, l’équipe Interac a recueilli plus de 95 000 $ pour Centraide et ses organismes d’aide aux communautés marginalisées.

Mais ça ne s’arrête pas là. Nous avons aussi réaffecté des ressources à des programmes qui appuient directement la réouverture sécuritaire des petites entreprises. Notamment, nous avons appuyé le Fonds d’aide à la petite entreprise Soutenons l’achat local, collaboré avec nos partenaires du secteur pour favoriser encore davantage la relance des petites entreprises, et investi plus de 65 000 $ dans les entreprises locales grâce à nos événements pour les employés.